Persiapan Mengolah data Menggunakan Regresi Linear Berganda

Sebagai misal peneliti ingin mengetahui apakah ada pengaruh antara gaji karyawan dan Kedisiplinan kerja karyawan terhadap Prestasi kerja karyawan.

Jika digambarkan kedalam sebuah model/konsep terdapat dua variabel bebas (x1 dan x2) dan satu variabel terikat (Y), yang selanjutnya ingin diketahui bagaimana bentuk hubungan dan pengaruhnya, tentunya dengan menggunakan analisis regresi berganda.

Apa yang perlu dipersiapkan ?

Setelah bangunan teori di susun dengan menyajikan argumen yang kuat dan relevan. Berikutnya perumusan hipotesis dilakukan sebagai dasar pengujian. Dalam contoh diatas peneliti mempunyai fokus pada variabel gaji karyawan (x1) dan Kedisiplinan karyawan (x2) keduanya sebagai variabel bebas yang berpengaruh pada prestasi kerja karyawan (Y). Selanjutnya peneliti harus menyusun pengukuraN dari variabel-variabel tersebut. (dalam skripsi saudara, perbincangan ini masuk pada bab III, variabel dan Pengukuran). Untuk mempermudah penguasan variabel dan pengukuran, saudara lebih baik membuat tabel yang berisikan penjelasan atas variabel dan pengukuran tersebut, lihat contoh berikut:

Tabel 1. Variabel dan pengukuran

Variabel Penelitian                                                    Skala Pengukuran
Gaji Karyawan (X1)

1. Jumlah Gaji	1. ordinal interval
2. Kesesuaian dengan beban kerja	2. ordinal interval
3. Unsur keadilan	3. ordinal interval

Kedisiplinan karyawan (X2)

1. Taat pada aturan	1. ordinal interval
2. Absensi	2. ordinal interval
3. Pemanfaatan fasilitas kerja	3. ordinal interval

Prestasi Kerja karyawan (Y)

1. Kuantitas hasil kerja	1. ordinal interval
2. Kesesuaian dengan standar	2. ordinal interval
3. Ketepatan waktu	3. ordinal interval

Setelah variabel dan pengukuran tersebut dikonsultasikan dengan pembimbing dan dinilai sudah tepat artinya sesuai dengan tujuan penelitian dan kondisi empiris/lapangan, maka indikator-indikator tersebut untuk selanjutnya digunakan sebagai bahan penyusunan kuesioner dalam bentuk pertanyaan-pertanyaan. Selanjutnya kuesioner dibagikan kepada responden, dan jawaban-jawaban responden yang telah terdokumentasi didalam kuesioner dimasukkan kedalam SPSS editor dengan langkah-langkah sebagai berikut :

Langkah awal.
Susun terlebih dahulu variabel dan pengukurannya sebelum di input kedalam SPSS editor sbb.
Variabel Gaji karyawan (x1),
Indikatornya:
x1.1 Jumlah gaji
X1.2 kesesuaian dengan beban kerja
X1.3 unsur keadilan

Contoh pertanyaan didalam kuisioner:
1. Bagaimana pendapat bpk/ibu/sdr tentang jumlah gaji yang diterima perbulan dari perusahaan.
a. sangat memadai
b. memadai
c. cukup
d. kurang
e. sangat tidak memadai

Jawaban a dinilai 5, b nilai 4, dst, e nilai 1 (Lihat Artikel penyusunan skala likert, semantik diferensial dan skala guttman)
Variabel kedisiplinan karyawan (x2), sbb:
Indikatornya:
X2.1 Taat pada aturan
X2.2 Absensi
X2.3 pemanfaatan fasiltas

Untuk Variabel Prestasi kerja Karyawan (Y), sbb:
Indikatornya:
Y.1 kuantitas hasil kerja
Y.2 kesesuaian dengan standart
Y.3 Ketepatan waktu
(x1.1; x1.2 dst hanyalah pemberian istilah saja untuk mempermudah mengenali variabel beserta indikatornya. X1.1 artinya indikator ke 1 dari variable ke 1, x2.2 artinya indikator ke dua dari variable ke 2, dst)

Apa langkah Selanjutnya setelah Quisioner sudah dikumpul dan variabel X1, X2 dan Y sudah disusun ? Langkah selanjutnya adalah : Menjalankan SPSS lalu Menginput data quisioner.
Llangkah berikutnya akan di sajikan dalam Artikel Analisis Regresi Berganda Menggunakan SPSS berdasarkan contoh kasus diatas.